Uma empresa para funcionar tem que ter bons profissionais, certo? Se você abrir um negócio e não tiver pessoas qualificadas para exercerem funções específicas, a probalidade de não dar certo é muito grande. Quando vc delega funções e os trabalhos não são corretamente executados é óbvio que alguma coisa tem que ser feita.
Quando os resultados não são satisfatórios temos que buscar soluções e cobrar dos subalternos estes resultados. Se o serviço não estiver agradando troca-se o funcionário.
Uma demora para tomar atitudes pode custar muito caro. Sua empresa pode "quebrar" se estas decisões não forem tomadas.
Além disso, todo cuidado é pouco com funcionários "meia boca" que só estão lá para receber salário no final do mês.
É bom ficar de olhos bem abertos com quem trabalha com você, para depois não dizer que a cigana te enganou...
segunda-feira, 13 de julho de 2009
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Olá.
ResponderExcluirSe permite, o senhor não estará escrevendo sobre os funcionários de carreira não, não é?
Porque estes, ganham a média de 1 salário mínimo, mesmo se com 20 anos ou mais de PMP.
Coringas. Servem prá tudo, pelo tempo e experiência e pela noção da realidade que se repete a cada governo.
"Funcionários" que trabalharam em campanha, recebendo no mínimo R$ 800,00 , que chegam meio tontos, assustados mais ainda em ver que a máquina emperrada lhes dá mais trabalho do que distribuir panfletos e bater palmas.
Nada a fazer.
Temos um sindicato de nada, movido a nada e que sempre esteve ao lado do poder.
Pensávamos que um ex sindicalista teria a inteligência de colocar-se no nosso lugar.
Nem ele nem os sindicalistas que estão circundando o gabinete em altos cargos e agindo exatamente como empresários.
Mas a cidade não é uma empresa onde o lucro pode ser medido simplesmente de forma contábil.
O lucro seria um sistema de saúde razoável, o de educação também, que é o mínimo que a população merece.
Porque do mínimo ninguém passa mas ao nosso ver, este, nem sabe que existe o mínimo de direitos a cidadãos.
Teoria.
Demagogia.
Nós funcionários nem frustrados estamos pois sabemos o quanto poderia ser centralizado esse poder e poder centralizado é coisa sem movimento.
Não cria nada.
Percam as esperanças.
Restam a nós funcionários, "otários" , olhar para as montanhas sem eco.
Não me refiro aos funcionários que trabalham e que na verdade fazem a máquina funcionar. A empresa normalmente é por eles, levada nas costas.
ResponderExcluirObrigada.
ResponderExcluirAlguém nos compreende!